Вы — специалист индустрии красоты, вам нравится ваша работа, к вам приходят люди. Как же расположить к себе таких разных людей? Как сделать так, чтобы о вас вспоминали, вас любили и от вас ни в коем случае не сбегали?

Каждому руководителю известно, что для успешной работы предприятия необходима эффективная система управления персоналом. Она должна способствовать достижению цели развития компании и повышению удовлетворённости сотрудников работой в своей организации.

Как представители сферы услуг, специалисты бьюти-сферы вынуждены постоянно контактировать с большим количеством людей, каждому из которых необходимо уделить персональное внимание.

С клиентом нужно разговаривать. Это закон. Некоторые клиенты приходят в салон иногда не только для того, чтобы получить услугу, но и просто поболтать. Каковы же психологические особенности общения с клиентом?

Так откуда же берутся, складываются и формируются «такие» цены на процедуры, дорогие клиенты и мастера? Ценообразование, опоздания, запись, скидки и другие взаимоотношения между мастером и клиентом.

Вам кажется, что косметолог слишком «жирует» и ему следовало бы снизить денежные запросы? Стоит ли экономить на косметологе? Почему услуги у одних дороже, чем у других? И нужно ли платить больше?

Современная косметология в последние годы шагнула достаточно далеко и удивительно быстро. Но все ли составляющие этой большой отрасли успевают за столь стремительными изменениями?

Должностная инструкция массажиста, должностные права и обязанности массажиста, образец должностной инструкции массажиста.

Должностная инструкция косметолога, должностные права и обязанности косметолога, образец должностной инструкции косметолога.

Вы — косметолог, вам нравится ваша работа, к вам приходят люди. Как же расположить к себе таких разных людей? Как сделать так, чтобы о вас вспоминали, вас любили и от вас не уходили? Несколько простых, но очень важных правил помогут вам в работе.