Схожі публікації:

• 
  Мотиви та стимули для працівників салону краси

  Кожному керівникові відомо, що для успішної роботи підприємства необхідна ефективна система управління персоналом. Вона має сприяти досягненню цілей розвитку компанії та підвищенню задоволеності працівників роботою у своїй організації.

• 
  Секрети передсвяткового beauty-маркетингу

  Український кризовий менеджер Павло Гринишин розповідає про добре відомі маркетингові акції, але пояснює, як реалізувати їх максимально коректно, щоб клієнт захотів повернутися до вас ще раз — уже зі своїми друзями.

• 
  Як фінансистка в еміграції відкрила манікюрний салон у Цюриху

  Пропрацювавши чотири роки в лондонському підрозділі «ВТБ Капітал», Вікторія Васильєва взяла gap year — рік, щоб розібратися в собі. У результаті, поїхавши в Цюрих вивчати німецьку мову, вона вирішила залишитися там жити й відкрила власний манікюрний салон.