Схожі публікації:

• 
  Мотиви та стимули для працівників салону краси

  Кожному керівникові відомо, що для успішної роботи підприємства необхідна ефективна система управління персоналом. Вона має сприяти досягненню цілей розвитку компанії та підвищенню задоволеності працівників роботою у своїй організації.

• 
  Внутрішня культура салонного бізнесу

  Багато успішних топменеджерів визнають, що не приділяли достатньої уваги внутрішній культурі в компанії й заплатили за це низкою помилок. Що таке корпоративна культура і якою вона має бути в салоні краси? Чим внутрішня культура може бути корисною для успіху?

• 
  Лідія Сарфаті та її історія успіху. Найкраща процедура століття

  Історія цієї жінки — яскравий приклад того, як не упустити свій шанс і «зробити себе». Лідія Сарфаті — всесвітньо відома косметологиня, власниця лінії косметичних засобів Repêchage, викладачка в CIDESCO США, мама, що працює, і бабуся — і це її шлях до успіху.