Эстетический портал - профессионально о красоте
Язык:
Три шага к уникальному макияжу в салоне

Три шага к уникальному макияжу в салоне

После сеанса косметического ухода за кожей лица многие салоны красоты обычно предлагают консультацию по макияжу и подбор декоративной косметики. Эта услуга может быть включена в прайс или предоставляться дополнительно, по желанию клиента. Давая рекомендации, подсказки и советы по макияжу, мастер повышает самооценку клиента, увеличивает значимость, тем самым улучшая репутацию салона. Использование декоративной косметики согласно особенностям клиента способно изменить представление о себе, открыть возможности для макияжа, о которых и не подозревалось раньше, а это ведёт к дополнительным рекомендациям салона в окружении клиента и увеличению клиентской базы.

Специалисты мейкапа предлагают консультацию по макияжу глаз в «три шага»:

  • средство для демакияжа, праймер, консилер;
  • подводка для глаз, тени для век, тушь для ресниц;
  • косметика для макияжа бровей: карандаш, воск.

Косметолог Жаклин Пересецки (Jaclyn Peresetsky) из США, автор книги «Сила ваших цветов» (“The Power of Your Colors”) разработала систему определения уникальных цветовых характеристик для подбора макияжа, которая находится сейчас в процессе ожидания патента. Она создала новый подход к предложению клиенту консультации по использованию декоративной косметики в салоне, а именно предлагать помощь в выборе колористики для макияжа кожи, глаз и цвета волос клиента. Такое предложение, по утверждению автора, позволит шире использовать возможности современных техник мейкапа, добиться большего удовлетворения клиента, обращая особое внимание на уникальные особенности каждого человека. Получая такой персонализированный сервис, клиент действительно почувствует разницу между посещением вашего салона и обычного мейкап-бара.

Целью мастера должно быть подбор клиенту оттенков, которые ему наиболее подходят и добиться того, чтобы ему нравилось играть с цветами в своём образе. Когда специалист показывает новый интересный подход к выбору цветовой гаммы и совместимости цветов, тогда клиент чувствует себя и своё лицо действительно уникальным, видит неподдельное желание работника салона помочь ему выглядеть ещё лучше и красивее. Между клиентом и салоном устанавливаются дружелюбные отношения. Клиенты будут доверять мастеру в использовании новых тенденций, веяний моды, и, конечно же, в выборе косметических средств. Такая привязанность будет значима и приятна для обеих сторон.

Вот несколько подсказок от косметолога Жаклин Пересецки в искусстве выбора цветов для предложения индивидуального выполнения макияжа глаз в «три шага».

Шаг 1. Средство для демакияжа, праймер, консилер

Вначале необходимо узнать, как клиент ухаживает за зоной вокруг глаз. Одной из причин появления морщин под глазами являются следы декоративной косметики, оставленные во время демакияжа. Порекомендуйте средство для демакияжа в зависимости от привычек и предпочтений клиента. Ведь есть разница, например, если клиент пользуется водостойкой тушью или обычной.

При подборе  праймера очистите веки. Уточните какой цвет обычно имеет кожа век. Если кожа имеет тенденцию к покраснениям, рекомендуйте бежевый праймер с зелёными оттенками, чтобы скрыть красноту. Если веки слегка лиловые, фиолетовые — ваш выбор праймер с жёлтыми оттенками. В случае, если веки прозрачные или голубоватые, отдайте предпочтение праймеру с персиковым оттенком.

Те же правила касаются и выбора консилера, только необходимо принять во внимание тип кожи клиента и состояние кожи под глазами (сухая, тонкая, неровная, дряблая). Если подберёте удачный консилер, клиент доверится вам и в выборе других средств для макияжа.

Шаг 2. Подводка для глаз, тени для век, тушь для ресниц

Главная идея при подборе этих средств – использовать цвет, который выделит природный цвет глаз. Начните с определения цвета глаз, какой будет доминировать. Далее выберите дополняющий цвет теней для век – это цвет, который будет находиться напротив доминирующего цвета глаз на цветовом колесе.

Отличная идея иметь у себя на столе рисунок цветового колеса. Можно показать клиенту на что вы ссылаетесь, предлагая именно такие оттенки для макияжа. Это произведёт хорошее впечатление и увеличит лояльность.

Голубые глаза считаются областью холодных оттенков. Дополняющим цветом напротив голубого на колесе цветов будет оранжевый. Кирпичный или ярко-рыжий цвет подойдёт смелым натурам. Большинство же склонится к менее дерзким тонам: коралловому, золотистому, песочному, цвету шампанского, бронзовому, персиковому, даже светло-шоколадному. Лёгкие, тёплые, нейтральные тона больше всего подходят для светло-голубых глаз. Тёплые тона для век комбинируйте с чёрно-коричневой тушью для ресниц и шоколадным карандашом или подводкой для создания более загадочного образа.

Серые глаза. Этот цвет глаз может оказаться обескураживающим и архисложным, ведь серый цвет считается нейтральным. Дополняющим цветом в макияже серо-голубых глаз будет приглушённый оттенок бронзового. Можно использовать тёплые медные, персиковые, золотистые, медовые тона. Для серо-зелёных глаз дополняющим цветом на цветовом колесе будет красный, поэтому выбор за гаммой красно-фиолетовых оттенков: лиловый, сиреневый, сливовый. Если цвет глаз серый с оттенками жёлтого и коричневого — обратитесь к гамме для карих глаз. Глаза чистого серого цвета замечательно смотрятся в монохромном макияже стальных, серебристых, угольных оттенков. Дополняйте лук угольно-чёрной тушью и цветным карандашом (подводкой) на тон темнее цвета, который вы выбрали для век.

Зелёные глаза ошеломляюще выглядят в красно-фиолетовой гамме цветов. Этот цвет глаз яркий от природы. Не стоит делать ставку на насыщенные оттенки, которые не подчеркнут природную красоту, а обратят всё внимание на искусственный цвет. Лиловый, сиреневый – идеальны для вечернего выхода, оттенки винного – для дневного макияжа. В случае с зелёными глазами откажитесь от чёрной туши, она будет выглядеть слишком вызывающе. Отдайте предпочтение тёмно-коричневой и сливовому карандашу или подводке.

Карие глаза – сложная смесь оттенков зёленого, жёлтого, коричневого. Присмотритесь очень внимательно к радужной оболочке и найдите доминирующий оттенок. Если увидите большинство золотистых вкраплений, посоветуйте тени для век сливовых оттенков (см. цветовое колесо). Если превалирует зелёный цвет, рекомендуйте винную гамму. Если цвет глаз коричневый с небольшими вкраплениями жёлтого или зёленого – отличным выбором будут блестящие металлы (золото, серебро), чтобы выделить тёмный коричневый природный цвет. Можно отдать предпочтение чёрной туши, однако имеет смысл «поиграть» с коричневой и карандашом или подводкой на тон темнее выбранного цвета для век.

Тёмно-коричневые глаза. Клиенты с таким цветом глаз – настоящие счастливчики, потому что могут выбирать разные оттенки для макияжа век. Они замечательно выглядят в любой гамме, кроме коричневой, которая повторит их природный цвет. Коричневый цвет совмещает в себе все оттенки с цветового колеса, поэтому выбрать дополняющий цвет легко, а поле для экспериментов – огромно. Лососевый и золотистый создают особенный выделяющий эффект. Ключом к удачному макияжу тёмно-коричневых глаз является хорошо подобранная насыщенность цвета, вот почему этот цвет словно создан для дымчатого макияжа и богатых ярких оттенков. Тёмно-коричневые глаза кажутся большими в фиолетовом или серебристом цвете, поскольку они создают контраст для тёплого коричневого. Чёрный карандаш или подводка, чёрная или тёмно-синяя тушь не оставят макияж незамеченным.

Шаг 3. Брови

Правильный выбор средств по уходу за бровями – тот, который учитывает навыки клиента по уходу и поддерживает его/её тип волосков бровей. Негустые брови стоит подчеркнуть карандашом, брови с промежутками укладывают воском, а для густых бровей рекомендуют оттеночный гель, чтобы они хорошо держали форму. В зависимости от выбранного средства, научите клиентов правильно им пользоваться по принципу «меньше выглядит лучше». Покажите как определить правильную форму бровей, согласно параметрам лица. Ключевым вопросом в определении стиля бровей является их оттенок. Самое лучшее правило – это выбрать цвет на два тона светлее цвета волос для брюнеток и темнее для блондинок. Серо-коричневый цвет с медным оттенком хорош для рыжих красавиц, а коричневый с таким же оттенком – для дам с каштановым цветом локонов. Для клиентов с серебристыми волосами выберите мягкий, прохладный серо-коричневый цвет, стальной серый выглядит в этом случае слишком резко.

Персональный подход

Описанный выше «персонализированный сервис», который повторяет традиционное правило «трёх шагов», но учитывает уникальные особенности каждого клиента, позволит одарить его чувством заботы, повысить его самооценку. Многие захотят порекомендовать ваш салон красоты своему окружению. Клиент, который чувствует искреннее желание мастера помочь ему выглядеть особенно, научить использовать свои выигрышные стороны, будет доверять свои вопросы и желания любимому специалисту. Возможно, он с радостью согласится сфотографироваться в вашем салоне и разместить фото на своей страничке в социальных сетях. Использование цветового колеса – это забавный и простой инструмент, с помощью которого вы научите клиентов стильно пользоваться комбинациями цветов и их оттенков. Используйте его, если вы даёте мастер-классы по макияжу. Покажите вашим клиентам какую магию хранят их глаза, подчёркнутые с помощью уникальной цветовой гаммы. Вы непременно станете их любимым мастером!


Мария КИХТАН

Похожие публикации:

  • Преображение от Севиль Таибовой

    Каждую неделю визажист и мастер по причёскам Севиль Таибова выбирает одну девушку из социальной сети, создаёт ей образ, а весь процесс фотографирует Олег Багмуцкий. И всё это абсолютно бесплатно.

  • Кисти для макияжа

    Что такое кисти для макияжа? Для чего они нужны? Как ими пользоваться? Для чего предназначена та или иная кисть? Какой ворс лучше? Как выбрать кисти для макияжа?

  • Мотивы и стимулы для сотрудников салона красоты

    Каждому руководителю известно, что для успешной работы предприятия необходима эффективная система управления персоналом. Она должна способствовать достижению цели развития компании и повышению удовлетворённости сотрудников работой в своей организации.