Podobne posty:

• 
  Motywacja i system nagród dla pracowników salonu piękności

  Każdy kierownik wie, że do pomyślnego funkcjonowania przedsiębiorstwa potrzebny jest skuteczny system zarządzania personelem. Powinien on przyczyniać się do realizacji celów rozwojowych firmy oraz zwiększać satysfakcję pracowników z pracy w swojej organizacji.

• 
  Marketing szeptany

  Jednym z głównych zadań menedżera salonu piękności jest przyciąganie nowych klientów. Istnieje wiele sposobów, aby osiągnąć ten cel.

• 
  Jak mógłby wyglądać mój fryzjer. Notatki klienta

  Czy kiedykolwiek widzieliście fryzjera ubranego jak pracownik banku? Mam nadzieję, że nie. Fryzjer i bankier mają różny sposób myślenia i inne postrzeganie. Ale nie w tym rzecz, lecz w tym, że mają odmienne zadania w obsłudze klienta, choć obaj muszą budzić zaufanie.